Wyrok WSA w Krakowie z dnia 23 czerwca 2022 r., sygn. III SA/Kr 299/22

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Janusz Kasprzycki Sędziowie: WSA Elżbieta Czarny-Drożdżejko WSA Katarzyna Marasek-Zybura (spr.) po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 23 czerwca 2022 r. sprawy ze skargi K. S. na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy z dnia 20 grudnia 2021 r. nr sprawy [...] w przedmiocie kary pieniężnej oddala skargę

Uzasadnienie

Decyzją z dnia 20 grudnia 2021 r. znak: KR-PPR-A.5112.11.2021.3 Okręgowy Inspektor Pracy w Krakowie, działając na podstawie art. 138 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 735 z późn. zm.; dalej: k.p.a.) oraz art. 19 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1251 z późn. zm.), utrzymał w mocy decyzję inspektora pracy z dnia 9 listopada 2021 r. znak: 070228-610-K020-Tk01/21 o nałożeniu na K. S. (dalej: skarżący), prowadzącego działalność gospodarczą pod nazwą T K. S., kary pieniężnej w wysokości 20.000 zł (dwadzieścia tysięcy złotych).

Powyższa decyzja została wydana w następujących okolicznościach faktycznych i prawnych.

W wyniku kontroli przeprowadzonej przez inspektora pracy, udokumentowanej protokołem podpisanym w dniu 16 października 2021 r., stwierdzono u skarżącego m.in. naruszenie dziennego okresu odpoczynku, przekroczenie przez pracowników dopuszczalnego limitu 48 godzinnego tygodniowego wymiaru czasu pracy, procę w porze nocnej.

Z uwagi na stwierdzone 223 naruszenia, organ naliczył łączną karę pieniężną w wysokości 155.550 zł. Z uwagi na fakt, że w okresie 6 miesięcy przed dniem kontroli średnia zatrudnionych kierowców wynosiła w kontrolowanym przedsiębiorstwie 15 kierowców, stosownie do art. 92a ust. 5 pkt 2 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 919 z późn. zm., dalej: u.t.d.), który stanowi, że suma kar pieniężnych podczas jednej kontroli nie może przekroczyć 20.000 zł, inspektor pracy, decyzją z dnia 9 listopada 2021 r., nałożył na skarżącego karę w wysokości 20.000 zł.