W jakiej wysokości przysługują odsetki z powodu nieterminowej wypłaty części trzynastki

Jednemu z naszych pracowników zaniżyliśmy podstawę wymiaru trzynastki. Błąd został zauważony na początku kwietnia 2024 r. Czy wyrównanie trzynastki musimy wypłacić z odsetkami? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości przysługują one pracownikowi? Czy odsetki liczymy od pełnej i prawidłowej wysokości trzynastki, czy tylko od jej wyrównania? I od jakiej kwoty – brutto czy netto?

Wyrównanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy wypłacić łącznie z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, chyba że odsetki zostały ustalone przez strony stosunku pracy na wyższym poziomie. Należy je liczyć od wyrównania tzw. trzynastki, a nie od pełnej kwoty tego wynagrodzenia. Podstawą wymiaru odsetek jest kwota brutto wyrównania. Szczegóły w uzasadnieniu.