Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok SN z dnia 17 stycznia 2024 r., sygn. III PSKP 9/22

W przypadku wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy pracownika objętego szczególną ochroną trwałości stosunku pracy, niezgodność wypowiedzenia z wymogami prawnymi dotyczącymi zgody związku zawodowego oraz brak podstaw do uzasadnienia zmiany warunków pracy wyłącznie na braku kwalifikacji pracownika, których wymóg utracił moc obowiązującą przed zakończeniem procesu, nie mogą stanowić przeszkody do przywrócenia pracownika do pracy na poprzednich warunkach.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Romualda Spyt (przewodniczący)

‎SSN Halina Kiryło (sprawozdawca)

‎SSN Maciej Pacuda

w sprawie z powództwa W. C.
‎przeciwko "B." Spółce Akcyjnej w B.
‎o przywrócenie do pracy,
‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 17 stycznia 2024 r.,
‎skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w Lublinie
‎z dnia 26 listopada 2020 r., sygn. akt VIII Pa 249/19,

uchyla zaskarżony wyrok w punkcie I w części dotyczącej apelacji powoda oraz w punkcie II i sprawę w tym zakresie przekazuje sprawę Sądowi Okręgowemu w Lublinie do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

UZASADNIENIE

Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie wyrokiem z 26 lipca 2019 r. zasądził od „B.” Spółki Akcyjnej w B. na rzecz W. C. kwotę 35.898,87 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy (pkt I); oddalił powództwo o przywrócenie do pracy(pkt II); umorzył postępowanie w części dotyczącej ustalenia nieistnienia uprawnienia (pkt III); zasądził od pozwanego na rzecz powoda W. kwotę 6.133 zł tytułem zwrotu kosztów procesu (pkt IV); oddalił wniosek pozwanego o zasądzenie kosztów procesu (pkt V) oraz nadał wyrokowi w pkt I rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 11.966,29 zł (pkt VI).

Sąd pierwszej instancji ustalił, że W. C. był zatrudniony w „B.” Spółce Akcyjnej w B. w okresie od 28 grudnia 1982 r. do 31 sierpnia 2018 r. na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy, przy czym w okresie od 1 lipca 2006 r. do 31 stycznia 2018 r. jako kierownik Służby Strzałowej pod ziemią.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00