Wyrok WSA w Gliwicach z dnia 6 lutego 2024 r., sygn. I SA/Gl 1052/23

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Paweł Kornacki (spr.), Asesor WSA Mikołaj Darmosz, Sędzia WSA Monika Krywow, Protokolant specjalista Anna Florek, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 6 lutego 2024 r. sprawy ze skargi S. S.A. w S. na interpretację indywidualną Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 25 maja 2023 r. nr 0114-KDIP3-2.4011.320.2023.2.JK3 UNP: 1960796 w przedmiocie podatku dochodowego od osób fizycznych 1) uchyla zaskarżoną interpretację indywidualną, 2) zasądza od Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej na rzecz strony skarżącej kwotę 697 (sześćset dziewięćdziesiąt siedem) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania.

Uzasadnienie

1. S S.A. w S. wniosła skargę na interpretację indywidualną przepisów prawa podatkowego wydaną 25 maja 2023 r. przez Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej. Została ona wydana na skutek wniosku skarżącej dotyczącego jej obowiązków – jako płatnika, z tytułu oddelegowania pracowników.

2. Stan sprawy.

2.1. Opis stanu faktycznego

Skarżąca świadczy usługi m.in. w zakresie produkcji metalowych elementów konstrukcyjnych. W styczniu 2023 r. podjęła się nowego zlecenia od stałego klienta na wykonanie usługi montażowej podkonstrukcji stalowej na skrzynię transformatorową na okres od 23 stycznia 2023 r. do 3 lutego 2023 r. oraz od 27 lutego 2023 r. do 7 kwietnia 2023 r. w W. w Austrii. W tym celu skarżąca oddelegowała 6 swoich pracowników do wykonania ww. prac.

Pracodawca zgodnie z dyrektywą 96/71/WE dot. delegowania pracowników w ramach świadczenia usług na terenie UE (Dz. U. UE. L. z 1997 r. Nr 18, str. 1, ze zm.) zagwarantował pracownikom stawki w euro odpowiadające m.in. wymaganiom zgodnie ze zbiorowym układem pracy u klienta. Oddelegowując pracowników pracodawca pokrył wszystkie koszty związane z dojazdem i zakwaterowaniem pracowników. Skarżąca nie zapewniała żadnego wyżywienia.

Świadczenie w postaci opłat noclegowych oraz kosztów dojazdu zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. (sygn. K 7/13) skarżąca nie uznała za przychód pracownika i nie odprowadziła podatku oraz składek na ubezpieczenie społeczne.