Wyrok WSA we Wrocławiu z dnia 10 lutego 2022 r., sygn. IV SA/Wr 181/21

Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia WSA Ireneusz Dukiel, Sędziowie: Sędzia WSA Ewa Kamieniecka, Sędzia WSA Katarzyna Radom (sprawozdawca), po rozpoznaniu w Wydziale IV w trybie uproszczonym w dniu 10 lutego 2022 r. sprawy ze skargi A. K. przy udziale uczestnika postępowania A Sp. z o.o. z/s we W. na decyzję D. Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego we W. z dnia [...] nr [...] w przedmiocie odmowy stwierdzenia choroby zawodowej oddala skargę w całości.

Uzasadnienie

Zaskarżoną decyzją D. Państwowy Wojewódzki Inspektor Sanitarny we W. utrzymał w mocy orzeczenie Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego we W. z dnia [...] o braku podstaw do stwierdzenia u A. K. choroby zawodowej – przewlekłej choroby obwodowego układu nerwowego wywołanej sposobem wykonywania pracy pod postacią zespołu cieśni nadgarstka (poz. 20.1. wykazu chorób zawodowych wymienionych w załączniku do rozporządzenia Rady Ministra z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych).

Jak wynikało z akt sprawy organ I instancji, po otrzymaniu zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej u Strony od lekarza medycyny pracy D. Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy we W., wszczął w tej sprawie postępowanie administracyjne. Zawiadomił o tym fakcie Skarżącego oraz jego pracodawcę A z/s we W.

W toku postępowania przeprowadzono dochodzenie epidemiologiczne, celem ustalenia i oceny narażenia zawodowego Strony na sposób wykonywania pracy (w zawodzie programista, informatyk, administrator oprogramowania - samodzielny). Mając na uwadze, że pierwsze wyraźne objawy związane z jednostką chorobową wystąpiły u Skarżącego w lipcu/sierpniu 2017 r. organ przyjął, jako miejsce zatrudnienia, z którym można wiązać narażenie zawodowe wynikające ze sposobu wykonywania pracy ostatnie miejsce zatrudnienia, tj. A Sp. z o.o. z/s we W. Przeprowadzono oględziny stanowiska pracy Strony, co znalazło odzwierciedlenie w protokole oględzin z dnia 6 sierpnia 2018 r. oraz sporządzono kartę oceny narażenia zawodowego.