today
Aktualność
Data publikacji: 2024-01-31
Data publikacji: 2024-01-31
PPK jako elastyczna forma oszczędzania
Gromadzenie środków w pracowniczych planach kapitałowych jest dla pracowników dobrowolne. To pracownik decyduje o przystąpieniu do PPK, a także o finansowaniu wpłat do tego programu. Pracownik nie musi uzasadniać tych decyzji i może je zmieniać, nawet wielokrotnie.
Do obowiązków pracodawcy należy zawieranie - w imieniu i na rzecz osób zatrudnionych - umów o prowadzenie PPK. Umowy te nie są zawierane dla osób, które wcześniej złożyły pracodawcy deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK (uczestnikami PPK nie zostają osoby zatrudnione, które nie mają jeszcze 55 lat i złożyły pracodawcy deklarację o rezygnacji, a także osoby zatrudnione w wieku 55+, które nie złożyły pracodawcy wniosku o zawarcie umowy o prowadzenia PPK).
Pozostało 77% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right