Czy choroba dziecka przerywa urlop wypoczynkowy

W dniu 9.01.2024 r. pracownicy zakończył się urlop macierzyński. Od 10.01.2024 r. do 1.04.2024 r. przebywa na urlopie wypoczynkowym. 1. Czy jeżeli pracownica otrzyma zwolnienie lekarskie dotyczące opieki nad dzieckiem w trakcie trwania urlopu wypoczynkowego, to czy urlop ulega zawieszeniu? Jeżeli urlop nie ulegnie zawieszeniu, to czy pracodawca może wyrazić dobrowolnie zgodę na przesunięcie urlopu wypoczynkowego na rzecz opieki nad dzieckiem? 2. Czy jeżeli pracownica złoży w terminie 21 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego wniosek o rozpoczęcie urlopu wychowawczego od dnia 2.04.2024 r., ale jednocześnie 2.04.2024 r. otrzyma zwolnienie lekarskie dotyczące opieki nad dzieckiem, to czy przysługuje jej zasiłek? 3. W trakcie urlopu wypoczynkowego pracownica otrzymuje zwolnienie lekarskie dotyczące czasowej niezdolności do pracy (zwolnienie dotyczy pracownicy). Urlop wypoczynkowy ulega zawieszeniu. Jeżeli po zwolnieniu lekarskim dotyczącym choroby otrzyma zwolnienie dotyczące opieki nad dzieckiem, to czy w takiej sytuacji ma prawo do zasiłku opiekuńczego, skoro wcześniej miała urlop wypoczynkowy, ale został przerwany przez jej chorobę? 4. Czy w sytuacji otrzymania przez pracownicę zwolnienia lekarskiego związanego z jej chorobą (w trakcie urlopu wypoczynkowego) urlop ulega po zakończeniu choroby automatycznemu wznowieniu? Czy pracodawca może żądać kontynuacji urlopu wypoczynkowego po zwolnieniu? Czy taki wniosek pomimo choroby jest dalej wiążący?