Wyrok WSA we Wrocławiu z dnia 25 stycznia 2022 r., sygn. I SA/Wr 503/21

Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu w składzie następującym: Przewodniczący sędzia WSA Dagmara Stankiewicz-Rajchman, Sędziowie sędzia WSA Jarosław Horobiowski, asesor WSA Iwona Solatycka (sprawozdawca), , po rozpoznaniu w Wydziale I na posiedzeniu niejawnym w dniu 25 stycznia 2022 r. sprawy ze skargi B.C. na decyzję Dyrektora Izby Administracji Skarbowej we W. z dnia [...] marca 2021 r. nr [...] w przedmiocie odmowy stwierdzenia nadpłaty w podatku dochodowym od osób fizycznych za 2019 r. oddala skargę w całości.

Uzasadnienie

Zaskarżoną decyzją z dnia 1 marca 2021 r., nr 0201-IOD2.4102.2.2021 Dyrektor Izby Administracji Skarbowej we Wrocławiu działając na podstawie art. 207, art 233 § 1 pkt 1 oraz art 72 § 1 pkt 1 i 2, art 75 § 1, § 3, § 4, § 4a ustawy z 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2020 r. poz. 1325 ze zm., dalej: O.p.) oraz art. 45 ust. 6, art. 27 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1387 ze zm., dalej: u.p.d.o.f.), po rozpatrzeniu odwołania B. C. (dalej: Strona, Skarżąca) utrzymał w mocy decyzję Naczelnika Urzędu Skarbowego w Ś. z dnia 8 grudnia 2020 r., nr 0220-SPV-2.4102.44.2020.8 odmawiającą stwierdzenia nadpłaty w podatku dochodowym od osób fizycznych za 2019 r.

Z akt sprawy wynika, iż Strona w dniu 27 kwietnia 2020 r. złożyła zeznanie podatkowe (PIT-37) o wysokości osiągniętego dochodu w roku podatkowym 2019, w którym podatek należny wyniósł 51.177,31 zł. Po uwzględnieniu zaliczek pobranych przez płatnika w wys. 33.707,00 zł powstała kwota do zapłaty w wysokości 7.470,00 zł. Następnie 10 czerwca 2020 r. został złożony wniosek o stwierdzenie nadpłaty w kwocie 23.040,00 zł. Motywując wniosek Strona wskazała, że 31 stycznia 2019 r. pomiędzy pracodawcą S. S.A., a stroną związkową zawarte zostało "porozumienie w sprawach zwolnień grupowych" zgodnie z art. 3 ust. 1 i 2 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. W związku z rozwiązaniem z dniem 30 kwietnia 2019 r. stosunku pracy w trybie porozumienia stron (art. 1 ust.1 ww. ustawy) Strona otrzymała od pracodawcy łączna odprawę (odszkodowanie) w wysokości 141.750,00 zł, od której pracodawca naliczył i odprowadził podatek dochodowy – nie uwzględnił, że dochód wynikający z odszkodowania z tytułu zwolnień grupowych jest formą zadośćuczynienia i nie podlega opodatkowaniu. Strona powołała treść art. 21 ust.1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, i wskazała, że w jej ocenie podatek dochodowy nie powinien być odprowadzony od przychodu stanowiącego odszkodowanie wypłacone na podstawie § 4 ust. 1 pkt 2b Porozumienia, tj. kwoty 72.000,00 zł tytułem dodatkowego świadczenia pieniężnego z tytułu rozwiązania stosunku pracy w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Do wniosku dołączono Porozumienie w sprawie zwolnień grupowych z dnia 31 stycznia 2019 r. oraz porozumienie stron z dnia 23 kwietnia 2019 r.