comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 17-08-2024
Porada
aktualna
na dzień 17-08-2024
Data publikacji: 2024-01-18
Czy pracodawca może płacić za nieświadczenie pracy
PROBLEM
Dwóch naszych pracowników ma umowy na czas określony, które kończą się jedna 12.02.2024 r., a druga 29.02.2024 r. Niestety (w związku ze zmianami) projekty, przy których pracowały te osoby, zostaną zakończone z początkiem lutego i w związku z tym ich umowy nie zostaną przedłużone. W lutym pracodawca chciałby, żeby nie świadczyli pracy, natomiast nie są w okresie wypowiedzenia, więc nie możemy zastosować art. 362 k.p. Jak można taką sytuację rozwiązać? Czy możemy zastosować nieobecność usprawiedliwioną płatną w lutym i jaki dokument w takiej sytuacji należy podpisać z pracownikiem?
Pozostało 74% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka