comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 22-11-2024
Porada
aktualna
na dzień 22-11-2024
Data publikacji: 2024-01-18
Czy nauczycielce, która nie przepracowała pełnego miesiąca należy się trzynastka
PROBLEM
Nauczycielka została zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy od 1 września 2023 r. na czas określony do 31 sierpnia 2024 r. W dniu 13 września 2023 r. złożyła wniosek o rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron. Czy nauczycielce należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2023 rok?
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right