Czy należy wypłacić pracownikowi nagrodę jubileuszową w przypadku kiedy dłuższy staż pracy został udokumentowany po wypłaceniu wcześniejszej nagrody jubileuszowej

Pracownik w czerwcu 2022 r. otrzymał nagrodę jubileuszową na 25-lecie swojej pracy zawodowej, a 3 stycznia 2024 r. dostarczył kolejne świadectwa pracy. Po przeliczeniu lat pracy na dzień 3 stycznia 2024 r. przypada mu 35 lat pracy zawodowej. Czy należy wypłacić pracownikowi nagrodę jubileuszową na 35-lecie pracy, czy tylko różnicę miedzy wynagrodzeniem za 25-lecie a 35-lecie pracy zawodowej?