Kiedy przedawnia się prawo do nagrody jubileuszowej

Pracownik samorządowy zwrócił się do pracodawcy z prośbą o zaliczenie do stażu pracowniczego okresu pracy we własnym gospodarstwie rolnym. Złożone dokumenty zostały zaakceptowane pod względem merytorycznym, do stażu należy doliczyć 12 lat 6 miesięcy i 26 dni. Na dzień 1 stycznia 2024 r. wyliczony staż pracownika wyniesie zatem 34 lata 3 miesiące i 20 dni. W październiku 2022 r. pracownik otrzymał nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy. Czy w styczniu 2024 r. pracodawca powinien wpłacić pracownikowi nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy, a w momencie osiągnięcia 35 lat stażu dopłacić wyrównanie (różnicę między kwotą nagrody wyższej a wypłaconą kwotą nagrody niższej), z uwagi na fakt, że od ostatniej wypłaty nie minie 12 miesięcy? A może nagroda za 30 lat uległa przedawnieniu, bo minęło już ponad 4 lata od dnia nabycia prawa do niej (po przeliczeniu stażu) i pracodawca powinien wypłacić pracownikowi tylko przyszłą nagrodę jubileuszową za 35 lat stażu pracy?