Jak obliczyć wynagrodzenie za czas zwolnienia z powodu siły wyższej w równoważnym systemie czasu pracy

Pracujemy w równoważnym systemie pracy (w poniedziałki pracujemy po 9 godzin, od wtorku do czwartku po 8 godzin, a w piątki po 7 godzin), w okresie rozliczeniowym 3-miesięcznym (okres rozliczeniowy od 01.10.2023 r. do 31.12.2023 r.). Pracownikom za święto przypadające w sobotę 11 listopada 2023 r. oddany będzie dzień wolny - 22.12.2023 r. W okresie od 01.10.2023 r. do 31.12.2023 r. pracownicy muszą przepracować 488 godzin. W październiku 2023 r. pracownicy przepracowali 177 godzin, w listopadzie 2023 r. przepracowali 168 godzin, a w grudniu 2023 r. przepracują 143 godziny, razem 488 godzin. Pracownik w grudniu br. będzie brał zwolnienie z powodu działania siły wyższej. Pracownik otrzymuje płacę zasadniczą i dodatek stażowy 20% od płacy zasadniczej. Jak wyliczyć wynagrodzenie za np. 3 godziny zwolnienia na działanie siły wyższej w grudniu? Pracownik będzie pracował w grudniu 143 godziny. Czy płacę zasadniczą należy podzielić przez godziny do przepracowania 152 godziny, czy 143 godziny?