Czy prawo do trzynastki za dany rok kalendarzowy ustala się w oparciu o kryterium długości okresu przepracowanego w danym roku

Jeśli wypłacamy wynagrodzenie za dany miesiąc do 10 dnia następnego miesiąca to przy wyliczeniu trzynastki jakie wypłaty powinnam ująć? Czy powinnam brać pod uwagę wynagrodzenie za grudzień 2022 r. wypłacone w styczniu 2023 r.? Jeśli tak, to zakładając, że w grudniu 2023 r. mam urlop okolicznościowy powinnam pomniejszyć trzynastkę za 2023 r., czy pomniejszyć dopiero trzynastkę za 2024 r.? Czy prawo do trzynastki za dany rok kalendarzowy ustala się w oparciu o kryterium długości okresu przepracowanego w danym roku?