Karty na zakup posiłku dla pracownika - podatek i składki

Wartość przekazywanych pracownikom kart przedpłaconych na posiłki profilaktyczne (lub bony, talony, kupony żywieniowe) w przypadku braku możliwości wydawania ich przez pracodawcę w naturze jest objęta wyłączeniem podatkowo-składkowym jak świadczenie rzeczowe wynikające z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy (art. 21 ust. 1 pkt 11b ustawy o pdof, § 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenia składkowego).