Z którymi zmianami wprowadzonymi w 2023 r. pracodawcy mieli największe problemy

Zakres zmian w Kodeksie pracy, które weszły w życie w 2023 r. jest szeroki, bo objął nie tylko pracę zdalną czy uprawnienia rodzicielskie, ale także dokumentację pracowniczą i urlopy pracownicze. Do tego zmieniły się także obowiązki pracodawców, np. w zakresie szkoleń BHP czy badań lekarskich.