Orzeczenie
Wyrok Sądu (dziewiąta izba) z dnia 14 grudnia 2017 r. RL przeciwko Trybunałowi Sprawiedliwości Unii Europejskiej., sygn. T-21/17
z dnia 14 grudnia 2017 r. (*1)
Służba publiczna – Urzędnicy – Awans – Postępowanie w sprawie awansu w 2015 r. – Decyzja o nieawansowaniu skarżącego do grupy zaszeregowania AD 10 ze skutkiem od dnia 1 lipca 2015 r. – Przeniesienie do innej instytucji – System pro rata temporis – Porównanie osiągnięć – Artykuł 45 regulaminu pracowniczego – Odpowiedzialność
W sprawie T‑21/17
RL, urzędnik Parlamentu Europejskiego, reprezentowany przez adwokatów C. Bernarda-Glanza oraz A. Tymen,
strona skarżąca,
przeciwko
Trybunałowi Sprawiedliwości Unii Europejskiej, reprezentowanemu przez J. Inghelrama i V. Hanley-Emilsson, działających w charakterze pełnomocników,
strona pozwana,
mającej za przedmiot skargę na podstawie art. 270 TFUE, po pierwsze, o stwierdzenie nieważności decyzji odmownej Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z dnia 11 maja 2016 r. w sprawie awansowania skarżącego w dniu 1 lipca 2015 r., a po drugie, o naprawienie szkody, jaką skarżący miał ponieść,
SĄD (dziewiąta izba)
w składzie: D. Gervasoni (sprawozdawca), prezes, K. Kowalik‑Bańczyk i C. Mac Eochaidh, sędziowie,
sekretarz: E. Coulon,
wydaje następujący
Wyrok
Ramy prawne
1 | Artykuł 45 regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej (zwanego dalej „regulaminem pracowniczym”) stanowi: „Awans następuje na podstawie decyzji organu powołującego, z uwzględnieniem art. 6 ust. 2. Urzędnicy mogą awansować tylko wtedy, gdy zajmują stanowisko, które odpowiada jednej z kategorii stanowisk określonych w załączniku I sekcja A dla następnej wyższej grupy zaszeregowania, chyba że stosuje się procedurę określoną w art. 4 i [art.] 29 ust. 1. W wyniku awansu urzędnika powołuje się do kolejnej wyższej grupy zaszeregowania w ramach grupy funkcyjnej, do której należy. Awans obejmuje wyłącznie osoby wybrane spośród urzędników, którzy posiadają co najmniej dwuletni staż pracy w swojej grupie zaszeregowania, po porównaniu zasług [osiągnięć] urzędników kwalifikujących się do awansu. Porównując zasługi [osiągnięcia], organ powołujący uwzględnia w szczególności sprawozdania dotyczące urzędników, posługiwanie się przez nich w ramach pełnionych obowiązków innymi językami niż języki, których biegłą znajomość wykazali zgodnie z art. 28 lit. f), oraz zakres ich odpowiedzialności. |
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
