Wyrok Sądu (dziewiąta izba) z dnia 8 listopada 2018 r. QB przeciwko Europejskiemu Bankowi Centralnemu., sygn. T-827/16

WYROK SĄDU (dziewiąta izba)

z dnia 8 listopada 2018 r. (*1)

Służba publiczna – Personel EBC – Postępowanie w sprawie oceny – Sprawozdanie z przebiegu kariery zawodowej [2015] – Możliwość, aby podczas rozmowy w sprawie oceny towarzyszył ocenianemu przedstawiciel związkowy – Naruszenie zasad obiektywizmu i bezstronności oceniającego – Wynagrodzenie – Decyzja odmowna w sprawie przyznania awansu płacowego – Dopuszczalność środków dowodowych – Korespondencja e-mailowa wymieniona pomiędzy członkiem personelu a jego „coachem” za pośrednictwem służbowej poczty elektronicznej – Odpowiedzialność

W sprawie T‑827/16

QB, członek personelu Europejskiego Banku Centralnego, reprezentowana przez adwokata L. Levi,

strona skarżąca,

przeciwko

Europejskiemu Bankowi Centralnemu (EBC), reprezentowanemu przez F. von Lindeinera oraz B. Ehlers, działających w charakterze pełnomocników, wspieranych przez adwokata B. Wägenbaura,

strona pozwana,

mającej za przedmiot skargę na podstawie art. 50a statutu Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej i art. 36.2 Protokołu w sprawie Statutu Europejskiego Systemu Banków Centralnych i Europejskiego Banku Centralnego, załączonego do traktatu UE i do traktatu FUE, zmierzającą, po pierwsze, do stwierdzenia nieważności sprawozdania z oceny skarżącej za 2015 r. i decyzji odmownej EBC z dnia 15 grudnia 2015 r. w przedmiocie przyznania podwyżki wynagrodzenia oraz, o ile to konieczne, stwierdzenia nieważności decyzji EBC z dnia 2 maja i 15 września 2016 r. oddalających, odpowiednio, skargę administracyjną i zażalenie skarżącej, oraz po drugie, zmierzającą do naprawienia poniesionej przez skarżącą w jej ocenie szkody,

SĄD (dziewiąta izba),

w składzie: S. Gervasoni, prezes, K. Kowalik-Bańczyk i C. Mac Eochaidh (sprawozdawca), sędziowie,

sekretarz: E. Coulon,

wydaje następujący

Wyrok

Okoliczności powstania sporu