Wyrok Sądu (ósma izba) z dnia 12 grudnia 2019 r. Margarita Tàpias przeciwko Radzie Unii Europejskiej., sygn. T-527/16

 WYROK SĄDU (ósma izba)

12 grudnia 2019 r. (*1)

Służba publiczna – Reforma regulaminu pracowniczego i WZIP, która weszła w życie w dniu 1 stycznia 2014 r. – Rozporządzenie (UE, Euratom) nr 1023/2013 – Składka solidarnościowa mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2014 r. – Zawieszenie stosowania metody aktualizacji wynagrodzeń w latach 2013 i 2014

W sprawie T‑527/16

Margarita Tàpias, zamieszkała w Wavre (Belgia), reprezentowana przez adwokatów L. Leviego i N. Flandina,

strona skarżąca,

przeciwko

Radzie Unii Europejskiej, reprezentowanej przez M. Bauera oraz R. Meyera, działających w charakterze pełnomocników,

strona pozwana,

popieranej przez

Parlament Europejski, reprezentowany przez E. Tanevę oraz M. Ecker, działające w charakterze pełnomocników,

interwenient,

mającej za przedmiot wniosek na podstawie art. 270 TFUE o stwierdzenie nieważności decyzji w sprawie ustalenia wynagrodzenia skarżącej za styczeń 2014 r., skonkretyzowanej w przesłanym jej w dniu 14 stycznia 2014 r. rozliczeniu wynagrodzenia za rzeczony miesiąc, będącym pierwszym rozliczeniem, w którym zastosowano wobec niej art. 65 ust. 4 i art. 66a regulaminu pracowniczego, w brzmieniu wynikającym z art. 1 pkt 44 i 46 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE, Euratom) nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U. 2013, L 287, s. 15), w których przewidziano, odpowiednio, zawieszenie stosowania metody aktualizacji wynagrodzeń w latach 2013 i 2014 oraz ustanowienie składki solidarnościowej od dnia 1 stycznia 2014 r.,

SĄD (ósma izba),

w składzie: A.M. Collins, prezes, M. Kancheva (sprawozdawczyni) i G. De Baere, sędziowie,

sekretarz: M. Marescaux, administratorka,

uwzględniając pisemny etap postępowania i po przeprowadzeniu rozprawy w dniu 28 marca 2019 r.,

wydaje następujący

Wyrok

Okoliczności poprzedzające powstanie sporu