Wyrok Sądu (czwarta izba) z dnia 28 kwietnia 2021 r. Paula Correia przeciwko Europejskiemu Komitetowi Ekonomiczno-Społecznemu., sygn. T-843/19

Wydanie tymczasowe

WYROK SĄDU (czwarta izba)

z dnia 28 kwietnia 2021 r.(*)

Służba publiczna – Personel EKES – Personel tymczasowy – Odmowa zmiany zaszeregowania – Skarga o stwierdzenie nieważności – Termin do złożenia zażalenia – Ciężar dowodu przekroczenia terminu – Akt niekorzystny – Dopuszczalność – Równość traktowania – Pewność prawa – Skarga o zadośćuczynienie – Krzywda

W sprawie T‑843/19

Paula Correia, zamieszkała w Woluwe-Saint-Étienne (Belgia), którą reprezentują L. Levi oraz M. Vandenbussche, avocates,

strona skarżąca,

przeciwko

Europejskiemu Komitetowi Ekonomiczno-Społecznemu (EKES), który reprezentują M. Pascua Mateo, X. Chamodraka oraz K. Gambino, w charakterze pełnomocników, wspierane przez B. Wägenbaura, avocat,

strona pozwana,

mającej za przedmiot wniesioną na podstawie art. 270 TFUE skargę o, po pierwsze, stwierdzenie nieważności decyzji EKES, która miała zostać wydana w nieznanej skarżącej dacie i o której skarżąca dowiedziała się w dniu 12 kwietnia 2019 r., o odmowie zmiany jej zaszeregowania do grupy AST 7 w ramach postępowania w sprawie zmiany zaszeregowania w 2019 r., a po drugie, zasądzenie zadośćuczynienia za krzywdę, jakiej skarżąca miała doznać w wyniku tej decyzji,

SĄD (czwarta izba),

w składzie: S. Gervasoni, prezes, P. Nihoul i R. Frendo (sprawozdawczyni), sędziowie,

sekretarz: L. Ramette, administrator,

uwzględniając pisemny etap postępowania i po przeprowadzeniu rozprawy w dniu 13 stycznia 2021 r.,

wydaje następujący

Wyrok

 Okoliczności powstania sporu

Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny (EKES) jest organem doradczym reprezentującym europejskie organizacje pracodawców, pracowników i inne reprezentatywne podmioty społeczeństwa obywatelskiego, w szczególności w obszarach społeczno‑gospodarczym, obywatelskim, zawodowym i kulturalnym. Składa się on z trzech grup, a mianowicie grupy pracodawców (zwanej dalej „grupą I”), grupy pracowników i grupy „Różnorodność Europy”. Każda z tych grup dysponuje własnym sekretariatem, w którym zatrudnieni są członkowie personelu tymczasowego na podstawie art. 2 lit. c) warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej (zwanych dalej „WZIP”).