Orzeczenie
Opinia rzecznika generalnego E. Tancheva przedstawiona w dniu 9 września 2021 r. NP przeciwko Daimler AG, Mercedes-Benz Werk Berlin., sygn. C-232/20
EVGENIEGO TANCHEVA
przedstawiona w dniu 9 września 2021 r. (1)
Sprawa C‑232/20
NP
przeciwko
Daimler AG, Mercedes-Benz Werk Berlin
[wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (sąd pracy wyższej instancji Berlin-Brandenburgia, Niemcy)]
Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Znaczenie pojęcia „tymczasowo” w świetle art. 1 dyrektywy 2008/104/WE – Artykuł 5 ust. 5 dyrektywy 2008/104 – Przepis przejściowy wykluczający możliwość powoływania się, przed określoną datą, na okresy skierowania pracownika tymczasowego do pracy w przedsiębiorstwie użytkowniku – Wprowadzenie na gruncie prawa państwa członkowskiego maksymalnego okresu skierowania pracowników tymczasowych do przedsiębiorstw użytkowników – Prawo pracownika tymczasowego do zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony z przedsiębiorstwem użytkownikiem w przypadku nadużywania pracy tymczasowej
1. | Niniejszy wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (sąd pracy wyższej instancji Berlin-Brandenburgia, Niemcy; zwany dalej „sądem odsyłającym”) dotyczy wykładni dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/104/WE z dnia 19 listopada 2008 r. w sprawie pracy tymczasowej (2). Sąd odsyłający zmierza zasadniczo do wyjaśnienia następujących czterech kwestii. |
2. | Po pierwsze, czy termin „tymczasowo” wskazany w art. 1 dyrektywy 2008/104 odnosi się wyłącznie do okresu skierowania pracownika tymczasowego do przedsiębiorstwa użytkownika, czy też termin „tymczasowo” wiąże się również z charakterem pracy, która ma być wykonywana, tak że ani praca wykonywana na stanowisku, które ma charakter stały, ani taka, która nie jest wykonywana w celu zastępstwa nieobecnych pracowników (zwanego dalej „zastępstwem”) nigdy nie może być wykonywana „tymczasowo”? |
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
