Orzeczenie
Wyrok Sądu (czwarta izba) z dnia 24 listopada 2021 r. KL przeciwko Europejskiemu Bankowi Inwestycyjnemu., sygn. T-370/20
z dnia 24 listopada 2021 r. (*1)
Służba publiczna – Personel EBI – Stan zdrowia – Zdolność do pracy – Nieusprawiedliwiona nieobecność – Skarga o stwierdzenie nieważności – Pojęcie niepełnosprawności – Nieograniczone prawo orzekania – Spory o charakterze majątkowym – Wypłata renty inwalidzkiej z mocą wsteczną – Skarga o odszkodowanie
W sprawie T‑370/20,
KL, którego reprezentowały L. Levi i A. Champetier, avocates,
strona skarżąca,
przeciwko
Europejskiemu Bankowi Inwestycyjnemu (EBI), który reprezentowali G. Faedo i M. Loizou, w charakterze pełnomocników, których wspierała A. Duron, avocate,
strona pozwana,
mającej za przedmiot skargę na podstawie art. 270 TFUE i art. 50 a statutu Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej: po pierwsze, o stwierdzenie nieważności decyzji EBI z dnia 8 lutego 2019 r. i z dnia 8 marca 2019 r. stwierdzających, że skarżący jest zdolny do pracy i że jest nieobecny w pracy bez usprawiedliwienia od dnia 18 lutego 2019 r. oraz, o ile to niezbędne, o stwierdzenie nieważności utrzymującej je w mocy decyzji prezesa EBI z dnia 16 marca 2020 r.; po drugie, o nakazanie EBI wypłaty skarżącemu renty inwalidzkiej z mocą wsteczną od dnia 1 lutego 2019 r.; oraz, po trzecie, o nakazanie tej instytucji wypłaty zadośćuczynienia za krzywdę doznaną przez skarżącego w następstwie tych decyzji,
SĄD (czwarta izba),
w składzie: S. Gervasoni, prezes, P. Nihoul (sprawozdawca) i R. Frendo, sędziowie,
sekretarz: L. Ramette, administrator,
uwzględniając pisemny etap postępowania i po przeprowadzeniu rozprawy w dniu 24 czerwca 2021 r.,
wydaje następujący
Wyrok
Okoliczności powstania sporu
1 | W latach 1997–2001 skarżący, KL, był zatrudniony przez Europejski Bank Inwestycyjny (EBI) jako konsultant w zakresie informatyki. |
2 | Od dnia 1 września 2001 r. był on zatrudniony przez EBI na podstawie umowy na czas nieokreślony. |
3 | Po kilku okresach nieobecności skarżącego EBI poinformował go pismem z dnia 22 maja 2017 r., że A, lekarz zakładowy EBI orzekający o niezdolności do pracy, zalecił zastosowanie wobec niego systemu czasowej częściowej niezdolności do pracy (w wymiarze 50%) na okres sześciu miesięcy począwszy od dnia 1 czerwca 2017 r. |
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right