Wyrok Sądu (siódma izba) z dnia 5 października 2022 r. WV przeciwko Centrum Tłumaczeń dla organów Unii Europejskiej., sygn. T-618/21

1

W skardze wniesionej na podstawie art. 270 TFUE skarżący, WV, żąda, po pierwsze, stwierdzenia nieważności decyzji dyrektora Centrum Tłumaczeń dla Organów Unii Europejskiej (CdT) z dnia 26 listopada 2020 r., na mocy której rozwiązano z nim bez wypowiedzenia stosunek pracy zawarty na czas nieokreślony (zwanej dalej „zaskarżoną decyzją”), a także, w razie potrzeby, decyzji z dnia 17 czerwca 2021 r. oddalającej jego zażalenie (zwanej dalej „decyzją oddalającą zażalenie”), a po drugie, naprawienia szkody, jaką miał w swej ocenie ponieść w związku z tymi decyzjami.

2

Skarżący został zatrudniony przez CdT w dniu 1 listopada 1997 r. W dniu 16 grudnia 2004 r. skarżący podpisał umowę na czas nieokreślony. Od dnia 23 lipca 2019 r. do dnia 15 listopada 2019 r. skarżący przebywał na płatnym zwolnieniu chorobowym. Jego nieobecność od dnia 18 listopada 2019 r. do dnia 7 lutego 2020 r. CdT uznało za nieusprawiedliwioną. Z kolei nieobecności skarżącego od dnia 8 lutego do dnia 10 kwietnia 2020 r. i od dnia 29 kwietnia do dnia 4 maja 2020 r. CdT zakwalifikowało jako usprawiedliwione. Od dnia 5 maja 2020 r. nieobecności skarżącego uznano za nieusprawiedliwione.