Opinia rzecznika generalnego Emiliou przedstawiona w dniu 1 grudnia 2022 r. MK przeciwko Lufthansa CityLine GmbH., sygn. C-660/20

Wydanie tymczasowe

OPINIA RZECZNIKA GENERALNEGO

NICHOLASA EMILIOU

przedstawiona w dniu 1 grudnia 2022 r.(1)

Sprawa C‑660/20

MK

przeciwko

Lufthansa CityLine GmbH

[wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Bundesarbeitsgericht (federalny sąd pracy, Niemcy)]

Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Zasada niedyskryminacji pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy – Piloci – Zasada pro rata temporis – Podwyższone wynagrodzenie za dodatkowe godziny czynności lotniczych przekraczające miesięczny próg – Próg identyczny dla pilotów zatrudnionych w pełnym, jak i niepełnym wymiarze godzin

I. Wprowadzenie

1. MK jest pilotem zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin (90% pełnego wymiaru godzin) w Lufthansa CityLine GmbH. Ze względu na specyfikę zawodu jego zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin polega na przyznaniu mu dodatkowych dni urlopu w ciągu roku. Nie zmniejsza się jednak jego liczba godzin czynności lotniczych podczas dni pracy, gdy pracuje on tak, jakby był pilotem zatrudnionym w pełnym wymiarze godzin. Jeśli chodzi o wynagrodzenie za owe godziny czynności lotniczych, to za godziny przepracowane powyżej trzech miesięcznych progów godzin czynności lotniczych stosuje się trzy rosnące stawki wynagrodzenia. Te same progi stosuje się jednolicie do wszystkich pilotów zatrudnionych przez pozwaną spółkę, niezależnie od tego, czy są oni zatrudnieni w pełnym czy niepełnym wymiarze godzin.

MK uznał, że zastosowanie wspomnianych progów prowadzi do traktowania go w sposób mniej korzystny niż porównywalnego pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin w rozumieniu niemieckich przepisów transponujących porozumienie ramowe dotyczące pracy w niepełnym wymiarze godzin (zwane dalej „porozumieniem ramowym”)(). W związku z tym wniósł on przeciwko pozwanej spółce powództwo o zasądzenie różnicy między wynagrodzeniem, które otrzymał, a tym, które według niego powinien był otrzymać, gdyby sporne progi proporcjonalnie obniżono w związku z jego zatrudnieniem w niepełnym wymiarze godzin.