Orzeczenie
Wyrok Sądu (siódma izba) z dnia 14 grudnia 2022 r. (Fragmenty). SY przeciwko Komisji Europejskiej., sygn. T-312/21
z dnia 14 grudnia 2022 r. (*1)
Służba publiczna – Zatrudnienie – Ogłoszenie o konkursie – Konkurs otwarty EPSO/AD/374/19 – Decyzja o nieumieszczeniu nazwiska skarżącego na liście rezerwy kadrowej konkursu – Skarga o stwierdzenie nieważności – Zmiana ogłoszenia o konkursie po częściowym przeprowadzeniu testów wstępnych – Brak podstawy prawnej – Uzasadnione oczekiwania – Pewność prawa – Siła wyższa – Równość traktowania – Uzyskanie specjalnych dostosowań – Organizacja egzaminów w sposób zdalny – Wysoki odsetek osób, które przeszły pomyślnie konkurs, wśród kandydatów wewnętrznych – Skarga na bezczynność
W sprawie T‑312/21
SY, którego reprezentował adwokat T. Walberer,
strona skarżąca,
przeciwko
Komisji Europejskiej, którą reprezentowali L. Hohenecker, T. Lilamand oraz D. Milanowska, w charakterze pełnomocników,
strona pozwana,
SĄD (siódma izba)
w składzie podczas narady: R. da Silva Passos (sprawozdawca), prezes, V. Valančius i L. Truchot, sędziowie,
sekretarz: E. Coulon,
uwzględniając pisemny etap postępowania,
uwzględniając, że w terminie trzech tygodni od dnia powiadomienia stron o zakończeniu pisemnego etapu postępowania nie wpłynął wniosek o przeprowadzenie rozprawy, i postanawiając na podstawie art. 106 § 3 regulaminu postępowania przed Sądem orzec z pominięciem ustnego etapu postępowania,
wydaje następujący
Wyrok (1)
1 | W skardze wniesionej na podstawie art. 270 TFUE i art. 91 Regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej (zwanego dalej „regulaminem pracowniczym”) skarżący, SY, domaga się, po pierwsze, stwierdzenia nieważności addendum do ogłoszenia o konkursie otwartym EPSO/AD/374/19 (), w którym zmieniono warunki egzaminów konkursowych z powodu wystąpienia pandemii COVID‑19, zaproszenia przez Komisję Europejską na egzamin z dnia 20 listopada 2020 r., listy rezerwy kadrowej sporządzonej w wyniku przeprowadzenia tego konkursu w dziedzinie prawa konkurencji, decyzji dotyczących zatrudnienia kandydatów na podstawie rzeczonej listy rezerwy kadrowej oraz decyzji w sprawie ponownego rozpatrzenia decyzji komisji konkursowej, potwierdzającej decyzję o nieumieszczeniu jego nazwiska na liście rezerwy kadrowej. Po drugie, tytułem żądania ewentualnego, wnosi on o sprecyzowanie w wyroku, który ma zapaść, konkretnych wymogów, jakie powinna spełnić Komisja, aby przywrócić sytuację prawną, w jakiej znajdował się przed naruszeniem prawa, którego dopuściła się ta komisja konkursowa, w celu umożliwienia jej umieszczenia jego nazwiska na liście rezerwy kadrowej. Po trzecie, wnosi on do Sądu o stwierdzenie naruszenia przez Komisję art. 265 TFUE ze względu na brak skierowania przez ową instytucję do niego decyzji w przedmiocie złożonego przez niego zażalenia administracyjnego z dnia 17 stycznia 2021 r. |
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
