Opinia rzecznik generalnej Ćapeta przedstawiona w dniu 23 marca 2023 r. XT i in. przeciwko Keolis Agen SARL., sygn. połączone od C-271/22 do C-274/22

Wydanie tymczasowe

OPINIA RZECZNIK GENERALNEJ

TAMARY ĆAPETY

przedstawiona w dniu 23 marca 2023 r.(1)

Sprawy połączone od C‑271/22 do C‑275/22

XT (C‑271/22),

KH (C‑272/22),

BX (C‑273/22),

FH (C‑274/22),

NW (C‑275/22)

przeciwko

Keolis Agen SARL

przy udziale:

Syndicat national des transports urbains SNTU-CFDT

[wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Conseil de prud’hommes d’Agen (sąd pracy w Agen, Francja)]

Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Organizacja czasu pracy – Karta praw podstawowych Unii Europejskiej – Artykuł 31 ust. 2 – Dyrektywa 2003/88/WE – Artykuł 7 – Możliwość powołania się w ramach sporu pomiędzy jednostkami – Prawo do corocznego płatnego urlopu – Dozwolone przeniesienie corocznego płatnego urlopu ze względu na długotrwałą chorobę – Orzecznictwo krajowe dopuszczające stosowanie nieograniczonego okresu dozwolonego przeniesienia urlopu

I. Wprowadzenie

1. Czy pracownik może bez ograniczeń kumulować niewykorzystane dni corocznego płatnego urlopu, czy też art. 7 ust. 1 dyrektywy w sprawie czasu pracy(2) zobowiązuje państwa członkowskie do wprowadzenia ograniczonego okresu dozwolonego przeniesienia? Jeśli zachodzi ta druga okoliczność, to jaka jest rozsądna długość takiego okresu?

2. Do tego właśnie sprowadzają się podstawowe zagadnienia podniesione przez sąd odsyłający, którym jest Conseil des prud’hommes d’Agen (sąd pracy w Agen, Francja). Sąd ten zwraca się również o udzielenie wyjaśnień w przedmiocie skutku bezpośredniego dyrektywy w sprawie czasu pracy w relacjach horyzontalnych, zważywszy na fakt, że pozwany w postępowaniu głównym jest podmiotem prywatnym obsługującym sieć transportu publicznego.

U podstaw niniejszej sprawy leży szereg odesłań prejudycjalnych wniesionych do Trybunału w ramach pięciu sporów zawisłych przed sądem odsyłającym. Wszystkie one dotyczą pracowników, którzy są albo byli zatrudnieni przez spółkę Keolis Agen SARL, która zarządza siecią transportu autobusowego w aglomeracji miejskiej Agen (Francja). Ci pracownicy zwrócili się do swojego pracodawcy o uznanie ich uprawnień do corocznego płatnego urlopu, z których nie byli w stanie skorzystać w roku rozliczeniowym, w którym owe uprawnienia powstały, i wytoczyli powództwa przed sądem odsyłającym, gdy ich pracodawca odmówił uwzględnienia tych żądań. Do tych postępowań przystąpił, w charakterze interwenienta popierającego żądania pracowników, związek zawodowy Syndicat national des transports urbains SNTU-CFDT.