Wyrok SN z dnia 12 kwietnia 2023 r., sygn. II PSKP 58/22

1. Uznanie przez inwestora przy odbiorze robót, że prace wykonano wadliwie lub niezgodnie z umową, nie powoduje obniżenia wynagrodzenia pracowników, jeżeli uprzednio pracodawca zaakceptował wykonanie tych robót, jako odpowiadające wymaganym kryteriom jakościowym 

2. Ocena wadliwości wykonania produktów lub usług powinna być dokonywana przez pryzmat mierników oceny jakości pracy określonych w art. 100 § 1 Kodeksu pracy a przede wszystkim sumienności i staranności. Dalej musi istnieć adekwatny związek przyczynowy między niewykonaniem lub nienależytym wykonaniem obowiązków przez konkretnego pracownika a wykonaniem wadliwego produktu lub usługi. Pracodawca zatem winien wykazać winę w wadliwości wykonania pracy, co do konkretnego pracownika a nie grupy osób.

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Romuald Dalewski (przewodniczący, sprawozdawca)

‎SSN Leszek Bielecki

‎SSN Jarosław Sobutka

w sprawie z powództwa J. J., M. J., P. B., D. M.
‎przeciwko K. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w W. 
‎o wynagrodzenie, odszkodowanie,
‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 12 kwietnia 2023 r.,
‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Warszawie
‎z dnia 15 lipca 2020 r., sygn. akt XXI Pa 77/20,

1) oddala skargę kasacyjną,

2) nie obciąża pozwanej kosztami zastępstwa procesowego powodów w postępowaniu kasacyjnym.

UZASADNIENIE

26 marca 2018 r. pełnomocnik powodów wniósł o zasądzenie od K. sp. z o.o. w W., na rzecz P. B.: 1.770 zł brutto z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od 10 września 2017 r. do dnia zapłaty tytułem wynagrodzenia za sierpień 2017 r., 3.358,88 zł brutto z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od 10 października 2017 r. do dnia zapłaty tytułem wynagrodzenia za wrzesień 2017 r., 5.358,88 zł brutto z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od 10 listopada 2017 r. do dnia zapłaty tytułem wynagrodzenia za październik 2017 r., 2.322,18 zł brutto z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od 10 grudnia 2017 r. do dnia zapłaty tytułem wynagrodzenia za listopad 2017 r., 5.358,88 zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od 10 grudnia 2017 r. do dnia zapłaty tytułem odszkodowania na podstawie art. 55 § 1 k.p., na rzecz J. J.: 3.358,88 zł brutto z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od 10 października 2017 r. do dnia zapłaty tytułem wynagrodzenia za wrzesień 2017 r., 5.358,88 zł brutto z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od 10 listopada 2017 r. do dnia zapłaty tytułem wynagrodzenia za październik 2017 r., 2.322,18 zł brutto z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od 10 grudnia 2017 r. do dnia zapłaty tytułem wynagrodzenia za listopad 2017 r., 5.358,88 zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od 10 grudnia 2017 r. do dnia zapłaty tytułem odszkodowania na podstawie art. 55 § 1 k.p. oraz na rzecz M. J. i D. M.: 3.351,24 zł brutto z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od 10 października 2017 r. do dnia zapłaty tytułem wynagrodzenia za wrzesień 2017 r., 5.351,24 zł brutto z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od 10 listopada 2017 r. do dnia zapłaty tytułem wynagrodzenia za październik 2017 r., 2.318,87 zł brutto z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od 10 grudnia 2017 r. do dnia zapłaty tytułem wynagrodzenia za listopad 2017 r., 5.351,24 zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od 10 grudnia 2017 r. do dnia zapłaty tytułem odszkodowania na podstawie art. 55 § 1 k.p.