Czy pracodawca, któremu pracownik dostarczył orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma obowiązek skierować go ponownie na badania profilaktyczne

Pracownik dostarczył pracodawcy orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Czy pracodawca ma obowiązek skierować go ponownie do lekarza medycyny pracy na badania profilaktyczne?