Jaka jest podstawa do wyliczenia odprawy emerytalnej pracownika zatrudnionego na pełny etat

Pracownik zatrudniony na pełny etat z dniem 20 sierpnia 2023 r. odchodzi na emeryturę. Przysługuje mu 3-miesięczna odprawa emerytalna (według wewnątrzzakładowych przepisów). Jaką podstawę przyjąć do wyliczenia odprawy emerytalnej? Czy wartość pełnego wynagrodzenia miesięcznego, czy może wartość wyliczonego proporcjonalnego wynagrodzenia z sierpnia?