Czy pracownikowi do stażu pracy powinien zostać wliczony okres wykonywania pracy w gospodarstwie rolnym rodziców oraz okres studiów stacjonarnych i zatrudnienia w miejscowości oddalonej o 90 km od gospodarstwa rolnego

Nauczyciel w szkole podstawowej (zatrudniony od stycznia 2023 r.) zwrócił się do pracodawcy z prośbą o zaliczenie do stażu pracy lat pracy za czas wykonywania pracy w gospodarstwie rolnym rodziców w okresie marzec 2005 r. - październik 2020 r. (czyli od ukończenia 16 roku życia). Dostarczył następujące dokumenty: odmowę wydania zaświadczenia potwierdzającego okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym rodziców wystawioną przez burmistrza miasta (uzasadnienie: brak dysponowania ewidencją, rejestrem lub innymi danymi pozwalającymi na wydanie zaświadczenia), oświadczenie o braku dokumentów (druk ZUS ERP-9), zeznania dwóch świadków - siostry i sąsiada (druki ZUS ERP-8), potwierdzające pracę w charakterze domownika a później rolnika (po przejęciu części gospodarstwa) w okresie marca 2005 r. - nadal. Podpisy świadków zostały potwierdzone przez pracownika ZUS. Decyzja w sprawie podatku rolnego wystawiona została przez burmistrza miasta w styczniu 2023 r., zgodnie z którą pracownik obciążony jest podatkiem rolnym dla składników pod wskazanym adresem (powierzchnia użytków rolnych - 1,7400 ha). Z dokumentów poświadczających kwalifikacje nauczyciela wynika, iż w okresie od października 2010 r. do czerwca 2013 r. pracownik studiował stacjonarnie w miejscowości oddalonej o ok. 90 km od miejscowości, w której znajduje się gospodarstwo rolne. Następnie przez kolejne 2 lata kontynuował studia w formie niestacjonarnej. W okresie od września 2018 r. - nadal jest zatrudniony jako wykładowca na uniwersytecie. Od stycznia 2023 r. na stanowisku nauczyciela w szkole podstawowej (dodatkowe miejsce pracy). Jednocześnie pracownik oraz świadkowe poświadczają, iż praca w gospodarstwie miała charakter stały. Zgodnie z art. 3 pkt. 2-3 Ustawy z 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy, jeżeli organ gminy nie dysponuje dokumentami uzasadniającymi wydanie zaświadczenia o pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym, to fakt ten może być udowodniony zeznaniami co najmniej dwóch świadków zamieszkujących w tym czasie na terenie, na którym jest położone to gospodarstwo rolne. Zgodnie ze stanowiskiem PIP zeznania mogą zostać odebrane przez pracodawcę, od którego żąda się zaliczenia okresów pracy w gospodarstwie do stażu pracy lub być także odebrane przez pracownika urzędu gminy. Wobec tego pracodawca nie ma prawa wymagać od pracownika przedstawienia innych dokumentów od wskazanych powyżej, tj. np. zaświadczenie z KRUS dotyczące podlegania przez pracownika społecznemu ubezpieczeniu rolników. Czy dostarczone przez pracownika dokumenty stanowią podstawę do zaliczenia pracownikowi do stażu pracy lat pracy za czas wykonywania pracy w gospodarstwie rolnym rodziców w okresie od marca 2005 r. do października 2020 r.? Czy pracodawca powinien zaliczyć do stażu pracy również okres studiów stacjonarnych oraz zatrudnienia w miejscowości oddalonej o 90 km od gospodarstwa rolnego? Czy w przypadku zatrudnienia w dwóch miejscach pracy (uniwersytet - wykładowca, szkoła podstawowa - nauczyciel) lata pracy w gospodarstwie domowym powinny być zaliczone w obu miejscach pracy?