Porada

Porada aktualna na dzień 28-09-2024

Data publikacji: 2023-06-22

Czy w przypadku okazjonalnej pracy zdalnej należy stworzyć procedury ochrony danych osobowych

PROBLEM

Pracownicy urzędu mają zamiar korzystać z okazjonalnej pracy zdalnej. Czy w takim przypadku konieczne jest szkolenie w zakresie ochrony danych osobowych?

Pozostało 67% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy burmistrz może udostępnić ocenę okresową pracownika urzędu miasta
Nagrody dla nauczycieli – rodzaje i zasady przyznawania
Wsparcie dla przedsiębiorców w czasie powodzi – rozwiązania pomocowe
Zatrudnianie cudzoziemców spoza UE w Polsce – procedura postępowania
Czy pracodawca powinien naliczyć i wypłacić pracownikowi samorządowemu wyrównanie dodatku stażowego za lata wstecz

Czy czas przemieszczania się pracownika między siedzibą pracodawcy a miejscem świadczenia pracy zdalnej jest zaliczany do czasu pracy

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Obowiązki pracodawcy

Dane dokumentu

Porada

Czy w przypadku okazjonalnej pracy zdalnej należy stworzyć procedury ochrony danych osobowych