Czy wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na podstawie art. 15 Prawa oświatowego nieposiadającego statusu nauczyciela, ani pracownika samorządowego może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę

Czy wynagrodzenie osoby zatrudnionej na podstawie art. 15 Prawa oświatowego nieposiadającego statusu nauczyciela, ani pracownika samorządowego może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę?