Czy premie uznaniowe przyznane na podstawie decyzji zarządu w grudniu 2022 r. i wypłacone 10 stycznia 2023 r. będą uznane za koszt podatkowy w 2022 r. czy 2023 r.

W grudniu 2022 r. zarząd spółki podjął decyzję o wypłacie premii uznaniowych wybranym pracownikom. Wypłata premii nie wynikała z regulaminu wynagrodzeń, czy umów o pracę z pracownikami. Premie zostały przyznane na podstawie jednorazowej decyzji zarządu. W spółce wynagrodzenia są wypłacane do 10 dnia kolejnego miesiąca, tzn. wynagrodzenia za grudzień 2022 r. dla wszystkich pracowników spółki zostały wypłacone do 10 stycznia 2023 r. Do 10 stycznia 2023 r. zostały również wypłacone premie uznaniowe, których dotyczy pytanie (tj. zostały wypłacone w terminie wypłaty wynagrodzenia). Czy premie uznaniowe, o których wypłacie zarząd podjął decyzje w grudniu 2022 r. ale zostały wypłacone 10 stycznia 2023 r. (w terminie wypłaty wynagrodzenia za grudzień) będą kosztem w 2022 r. czy 2023 r.?