Postanowienie SN z dnia 14 września 2022 r., sygn. II PSK 29/22

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Jolanta Frańczak

w sprawie z powództwa J. C.
‎przeciwko P. spółce z ograniczoną odpowiedzialnością spółce komandytowej z siedzibą w G.
‎o diety, o wynagrodzenie,
‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 14 września 2022 r.,
‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Słupsku
‎z dnia 15 grudnia 2020 r., sygn. akt V Pa 34/19,

odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

UZASADNIENIE

Sąd Okręgowy w Słupsku wyrokiem z dnia 15 grudnia 2020 r. oddalił apelację pozwanej P. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością Spółki komandytowej z siedzibą w G. od wyroku Sądu Rejonowego w Słupsku z dnia 29 marca 2019 r., którym ustalono, że powoda J. C. łączył z pozwaną stosunek pracy w okresie od dnia 9 marca do dnia 27 czerwca 2015 r. i zasądzono od pozwanej na rzecz powoda kwotę 26.378,12 zł netto z ustawowymi odsetkami od dnia 14 lutego 2017 r. do dnia zapłaty tytułem wynagrodzenia za pracę (pkt 1) oraz orzekł o kosztach postępowania odwoławczego (pkt 2).

W wyrokach Sądów meriti przyjęto, że powód warunki zatrudnienia ustalał z J. P., który był osobą uprawnioną do uzgadniania tych warunków, a także składał oferty zatrudnienia do Urzędu Pracy, wskazując w ofertach, że wynagrodzenie kierowcy w transporcie międzynarodowym wynosić będzie kwotę 7.000 zł brutto. Nie było określone, że kwota ta obejmuje wynagrodzenie podstawowe i diety. Pozwana nie prowadziła dokumentacji płacowej w sposób spełniający standardy wynikające z Kodeksu pracy. Wynagrodzenie wypłacała powodowi żona J. P., prowadząc zapiski w zeszycie, a delegacje rozliczała firma zewnętrzna na podstawie delegacji wypełnianych przez kierowców. Powód przedłożył pracodawcy wypełnioną delegację odnośnie do wyjazdu służbowego do Niemiec-Szwajcarii-Francji-Danii w okresie od dnia 28 maja do dnia 27 czerwca 2015 r., na którą pobrał zaliczkę w kwocie 4.000 zł. Pozwana nie zwracał się do powoda o zwrot nadpłaty tej zaliczki. Strony uzgodniły, że powód będzie otrzymywał wynagrodzenie w kwocie 1.300 zł (według najniższego wynagrodzenia krajowego) i tzw. dniówkę za czas podróży w kwocie 240 zł oraz zwrot kosztów podróży.