Postanowienie SN z dnia 6 września 2022 r., sygn. III PSK 208/21

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Romualda Spyt

w sprawie z powództwa A. Ł.
‎przeciwko Sądowi Okręgowemu w Zamościu
‎o zapłatę,
‎na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 6 września 2022 r.,
‎na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Lublinie
‎z dnia 29 kwietnia 2021 r., sygn. akt VIII Pa 114/20,

odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

UZASADNIENIE

Sąd Rejonowy Lublin - Zachód w Lublinie, wyrokiem z dnia 26 czerwca 2020 r., po rozpoznaniu sprawy z powództwa A. Ł. przeciwko Sądowi Okręgowemu w Zamościu o zapłatę, w punkcie I wyroku zasądził od pozwanego Sądu Okręgowego w Zamościu na rzecz powódki A. Ł. kwotę 50.039,90 zł brutto wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie, w punkcie II wyroku oddalił powództwo w pozostałej części, a w punkcie III wyroku rozstrzygnął o kosztach postępowania.

Sąd Okręgowy w Lublinie, wyrokiem z dnia 29 kwietnia 2021 r., oddalił apelację strony pozwanej od powyższego wyroku.

W sprawie ustalono, że powódka A. Ł. była żoną sędziego Sądu Okręgowego w Zamościu Z. Ł.. Z. Ł. zmarł w dniu […] 2015 r. Dnia 21 kwietnia 2015 r. A. Ł., złożyła wniosek o ustalenie uprawnień do uposażenia rodzinnego. W chwili śmierci męża osiągnęła wiek 50 lat (ma 54 lata) i pozostawała z mężem we wspólności ustawowej małżeńskiej oraz jest jedynym członkiem rodziny zmarłego spełniającym warunki do uzyskania tegoż świadczenia. W chwili śmierci męża Z. Ł., sędziego Sądu Okręgowego w Zamościu, powódka A. Ł. spełniała warunki uzyskania uposażenia rodzinnego - osiągnęła wiek 50 lat. Jednak wypłata tego świadczenia, za okres od dnia 1 sierpnia 2016 r. - decyzją Prezesa Sądu Okręgowego w Zamościu, została wstrzymana na podstawie art. 104 ust. 7 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2022 r., poz. 504.), bowiem powódka osiągała miesięcznie przychody ze stosunku pracy przekraczające 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.