Postanowienie SN z dnia 5 lipca 2022 r., sygn. I PSK 298/21

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Bohdan Bieniek

w sprawie z powództwa M. S.
‎przeciwko C. […] Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W.
‎o wynagrodzenie za pracę,
‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 5 lipca 2022 r.,
‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy
‎i Ubezpieczeń Społecznych w Ł.
‎z dnia 13 maja 2021 r., sygn. akt VIII Pa […],

1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,

2. zasądza od pozwanej na rzecz powódki kwotę 1.350 (tysiąc trzysta pięćdziesiąt) zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

UZASADNIENIE

Sąd Okręgowy w Ł., wyrokiem z dnia 13 maja 2021 r., oddalił apelację C. […] sp. z o.o. z siedzibą w W. od wyroku Sądu Rejonowego w Ł. z dnia 8 grudnia 2020 r., mocą którego zasądzono od C. [X.] z siedzibą w P. na rzecz M. S. wskazane kwoty tytułem wynagrodzenia.

W sprawie ustalono, że orzeczeniem lekarskim z 3 grudnia 2019 r. lekarz specjalista medycyny pracy orzekł, iż wobec istnienia przeciwskazań zdrowotnych M. S. jest niezdolna do wykonywania pracy na stanowisku specjalisty w sektorze produktów świeżych. Oświadczeniem z 13 grudnia 2019 r., pracodawca rozwiązał z powódką umowę o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Jako przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę wskazano niezdolność powódki do wykonywania pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku specjalisty w sektorze produktów świeżych, stwierdzoną zaświadczeniem lekarskim z 3 grudnia 2019 r. oraz brak możliwości zatrudnienia powódki na innym stanowisku. Pismem z 30 grudnia 2019 r. pracodawca poinformował powódkę, że w związku z brakiem możliwości dopuszczenia do pracy, nie przysługuje jej wynagrodzenie za okres niewykonywania pracy, gdyż ze względu na treść art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje tylko za pracę wykonaną.