Jak ustalić roczną podstawę do składki zdrowotnej, jeśli właścicielka firmy na urlopie macierzyńskim wykazywała w deklaracji dochód według skali podatkowej, a działalność w tym czasie była prowadzona przez jej męża

Właścicielka firmy 26 stycznia 2022 r. urodziła dziecko. Od dnia 26 stycznia 2022 r. została zgłoszona do obowiązkowej składki zdrowotnej na druku ZZA z kodem 05 10 00. W związku z tym, iż działalność to jej jedyny dochód, a zasiłek macierzyński wyliczony został za okres, kiedy podlegała preferencyjnym składkom ZUS z kodem 05 70 00 (do 30 listopada 2021 r.) i kolejno 05 90 00 (od 1 grudnia 2021 r. do 31 grudnia 2021 r.), od 1 stycznia 2022 r. pełny ZUS KOD 05 10 00 (przekroczenie przychodu za 2021 r.). Od dnia 1 lutego 2022 r. zgłosiła się do ZUS z kodem 05 80 00 i do dnia 31 grudnia 2022 r. nie opłacała żadnych składek, składane były deklaracje ZUS DRA za każdy miesiąc. Od dnia 1 stycznia 2023 r. zgłosiła się do składki zdrowotnej z kodem 05 90 00 (mały ZUS plus), ponieważ przychody za 2022 r. nie przekroczą 120 000 zł, od dnia 24 stycznia 2023 r. będzie podlegała składkom społecznym. W trakcie trwania urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego działalność była prowadzona (w działalności pomaga małżonek zgłoszony, jako osoba współpracująca), a w deklaracji wykazywany był dochód zgodnie z obowiązującymi zasadami dla skali podatkowej (do ubezpieczenia zdrowotnego), natomiast kwota do zapłaty wynosiła 0 zł. Jak ustalić roczną podstawę do składki zdrowotnej za 2022 r.? Czy za styczeń 2023 r. podstawa do składki zdrowotnej zostanie ustalona wyłącznie na dochodzie za grudzień 2022 r.?