Jak kwalifikować nieobecność w pracy z powodu ćwiczeń wojskowych

PROBLEM

Pracownik został powołany do odbycia długotrwałych ćwiczeń wojskowych (na podstawie art. 779 ust. 1, art. 804 ust. 3 ustawy o obronie ojczyzny oraz art. 60 ust. 8 c ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP). Do zakładu pracy wpłynęła informacja z WCR. Czy jest to nieobecność usprawiedliwiona, czy pracownik powinien uzupełnić wniosek o urlop bezpłatny na 3 miesięczny okres szkolenia? Jaki kod powinno się wykazać do ZUS w nawiązaniu do tej nieobecności?