Czy pracownikowi należy wypłacić odprawę emerytalną oraz nagrodę jubileuszową, gdy w dniu rozwiązania stosunku pracy brakuje mniej niż 12 miesięcy do nabycia prawa do nagrody

PROBLEM

Pracownik w wieku 62 lat złożył podanie o rozwiązanie stosunku pracy w związku z przejściem na wcześniejszą emeryturę (poinformował zakład pracy o udokumentowaniu w ZUS odpowiedniego stażu pracy w warunkach szkodliwych). Czy pracownikowi w dniu rozwiązania stosunku pracy należy wypłacić odprawę emerytalną oraz nagrodę jubileuszową (w dniu rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę ww. brakuje mniej niż 12 miesięcy do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej). Czy ww. przypadku pracownik powinien udokumentować swoje uprawnienia za pomocą decyzji ZUS? Co, jeśli okaże się, że jednak nie nabył praw do emerytury, a pracodawca wypłacił ww. świadczenia?