Czy świadczenie z ZFŚS może być wypłacone bez oświadczenia pracownika o jego sytuacji majątkowej

PROBLEM

Czy pracodawca może wypłacić świadczenie socjalne z ZFŚS bez otrzymania od pracownika oświadczenia o sytuacji życiowej i materialnej? Jeżeli może wypłacić, to na jakiej podstawie oceni sytuację życiową i materialną? Czy można zapisać w regulaminie, że pracownik który nie złoży oświadczenia o sytuacji życiowej i materialnej nie może korzystać ze świadczeń gwarantowanych w Regulaminie ZFŚS z powodu braku możliwości oceny jego sytuacji socjalnej?