Minimalne wynagrodzenie w 2023 r.

W 2023 r. kwota minimalnego wynagrodzenia brutto wzrośnie w dwóch etapach, tj. od 1 stycznia i wówczas wyniesie 3490 zł, a następnie od 1 lipca, ostatecznie osiągając wysokość 3600 zł. Zatem dojdzie do wzrostu minimalnego wynagrodzenia o 480 zł, a następnie o 110 zł, co finalnie daje wzrost w stosunku do 2022 r. o 590 zł. Etapowy wzrost dotyczy także minimalnej stawki godzinowej przysługującej z tytułu umów zlecenia. Od 1 stycznia 2023 r. będzie ona wynosiła 22,80 zł, a od 1 lipca 2023 r. - 23,50 zł (brutto).