Aktualność
Umowa o prowadzenie rozliczeń podatkowych - co powinna zawierać
W trakcie nawiązywania współpracy biura rachunkowego z klientem należy określić konkretne jej warunki. Do tego służy umowa. Zanim zostanie jednak podpisana, należy ją szczegółowo omówić z klientem, wskazać mu, co zawiera, i wyjaśnić, jak będzie wyglądała współpraca.
Każda umowa o prowadzenie rozliczeń podatkowych powinna określać co najmniej:
- ● strony umowy,
- ● przedmiot umowy,
- ● przechowywanie dokumentów,
- ● poufność,
- ● zobowiązania stron umowy,
- ● odpowiedzialność stron,
- ● wysokość wynagrodzenia,
- ● ustanowienie pełnomocnika,
- ● wypowiedzenie umowy,
- ● zakaz konkurencji,
- ● postanowienia końcowe.
Tabela 17. Elementy umowy o prowadzenie rozliczeń podatkowych
Lp. | Elementy umowy | Opis |
1. | Strony umowy | nazwa, adres, numer NIP oraz imię i nazwisko osoby reprezentującej zarówno biuro rachunkowe, jak i klienta |
2. | Przedmiot umowy | uzgodnienie rodzaju prowadzonych urządzeń księgowych (tj. ksiąg i ewidencji), na podstawie których obliczone zostaną podatki |
3. | Przechowywanie dokumentów | wskazanie strony i czasu, w którym będzie ona przechowywała dokumenty księgowe |
4. | Poufność | zapewnienie klientowi zachowania w tajemnicy wszelkich informacji uzyskanych podczas współpracy i po jej zakończeniu |
5. | Zobowiązania stron umowy | wskazanie konkretnych obowiązków klientów i biura rachunkowego. Każde zlecenie zlecone poza wskazanymi ramami może być przyjęte do realizacji przez biuro w formie dodatkowo płatnego zlecenia |
6. | Odpowiedzialność stron | wyraźnie zaakcentowana zależność, że jeśli klient dostarczy do biura wadliwe dokumenty księgowe, to biuro nie ponosi za to odpowiedzialności, tj. za sporządzenie wadliwych urządzeń księgowych (tj. ksiąg i ewidencji) |
7. | Wysokość wynagrodzenia | informacja o sposobie ustalania stawki wynagrodzenia miesięcznego, terminów jej aktualizacji, możliwości zmiany jej wysokości, wskazany termin zapłaty oraz informacja, że wykaz stawek wynagrodzenia stanowi załącznik do umowy |
8. | Ustanowienie pełnomocnika | osoby do działania w imieniu klienta przed urzędami administracji państwowej i samorządowej, a w szczególności przed organami podatkowymi |
9. | Wypowiedzenie umowy | wskazanie terminu wypowiedzenia oraz wskazanie przyczyn, które umożliwiają rozwiązanie umowy bez okresu wypowiedzenia |
10. | Zakaz konkurencji | zapis utrudniający pracownikowi i klientowi nawiązanie współpracy poza biurem rachunkowym |
11. | Postanowienia końcowe | Wskazanie, kto informuje urząd skarbowy o zawarciu współpracy, jak można zmienić warunki umowy i kto umowę otrzymuje |
Elżbieta Krywko
.
Więcej na ten temat znajdziesz w publikacji "Zarządzanie biurem rachunkowym">>>
Publikacja w bardzo praktyczny i czytelny sposób opisuje zasady organizacji pracy biura rachunkowego.
Czytelnik dowie się z niej m.in.:
- Czym się kierować przy wyborze oprogramowania księgowego
- Jak budować strategię cenową i ustalać ceny za usługi
- Jak sprawnie przygotować warunki współpracy i negocjować oferty
- W jaki sposób ustalać wynagrodzenie dla księgowych
- Jak zbudować dobry zespół pracowników
- Jakie stosować procedury i instrukcje
- Jakie są kierunki rozwoju biur rachunkowych
Całość jest poparta przykładami i licznymi instrukcjami, m.in. zawiera także przykład umowy o prowadzenie rozliczeń księgowych.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right