Czy w razie długiej nieobecności nauczycielki w pracy przysługuje trzynastka

PROBLEM

Nauczycielka przedszkola przebywała na zwolnieniu lekarskim od 1 lutego 2022 r. do 10 lutego 2022 r. oraz od 23 czerwca 2022 r. (planowane) do czasu porodu tj. do 31 stycznia 2023 r. (zwolnienie lekarskie w okresie ciąży). Czy nauczycielce będzie przysługiwać dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2022 r., pomimo nie przepracowania w 2022 r. 6 miesięcy?