Czy jest dopuszczalne potrącenie wpłaty na PPK przed zawarciem umowy o prowadzenie PPK

PYTANIE

Czy można najpierw pobrać składki PPK, a dopiero później zawrzeć umowę o prowadzenie (umowa o zarządzanie już dawno zawarta)? Pracownik zatrudniony od 01.08.2022 i chce od płacy za 08/2022 (wypłaconej 06.09.2022) już mieć potrącane PPK - pracodawca wyraził zgodę, ale na razie jest w delegacji i nie ma jak zawrzeć umowy o prowadzenie. Jak czytam w różnych źródłach, to najpierw musi być umowa o prowadzenie, a już od dnia następnego może być potrącenie PPK z wynagrodzenia.