Kiedy pracodawcy należy się dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika młodocianego

PYTANIE

Pracownik młodociany był zatrudniony w ramach przyuczenia do wykonywania określonej pracy, a następnie zdał egzamin sprawdzający, u swojego pracodawcy. Czy w związku z tym pracodawcy należy się dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika młodocianego, zgodnie z art. 122 ust. 1 pkt 3 Prawa Oświatowego? Pracodawca nie jest rzemieślnikiem.

ODPOWIEDŹ

Pracodawcy, o którym w pytaniu, o ile zostały spełnione warunki formalno-prawne, wynikające z przepisów art. 122 ust.1 pkt 1, ust.7 ustawy Prawo oświatowe oraz rozdziału 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania, będzie się należało dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika młodocianego z tytułu przyuczenia do wykonywania określonej pracy, o którym mowa w art.122 ust. 1 pkt 3 w/w ustawy.