Postanowienie SN z dnia 3 listopada 2021 r., sygn. I PZ 5/21

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Bohdan Bieniek (przewodniczący)
‎SSN Maciej Pacuda
‎SSN Krzysztof Rączka (sprawozdawca)

w sprawie z powództwa D. Z.
‎przeciwko H. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W.
‎o odszkodowanie,
‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń
‎Społecznych w dniu 3 listopada 2021 r.,
‎zażalenia strony pozwanej na wyrok Sądu Okręgowego - Sądu Pracy
‎i Ubezpieczeń Społecznych w K.
‎z dnia 4 grudnia 2020 r., sygn. akt VII Pa (…),

uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę Sądowi Okręgowemu w K. do rozpoznania i rozstrzygnięcia o kosztach postępowania zażaleniowego.

UZASADNIENIE

Sąd Okręgowy w K. wyrokiem z 4 grudnia 2020 r., sygn. akt VII Pa (…), w wyniku apelacji powódki D. Z. uchylił zaskarżony wyrok Sądu Rejonowego w K. z 4 lutego 2020 r., sygn. akt IV P (…) i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania Sądowi pierwszej instancji.

W sprawie ustalono, że D. Z. była zatrudniona w H. spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W. na stanowisku specjalisty do kluczowych spraw klientów w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony od 20 czerwca 2018 r. do 19 grudnia 2018 r., a wcześniej na podstawie umowy o pracę na czas określony z 20 czerwca 2017 r. Jej miesięczne wynagrodzenie liczone jak podstawa obliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wynosiło 10.412 złotych brutto.

Pracodawca sporządził z datą 31 sierpnia 2018 r. pisemne oświadczenie o wypowiedzeniu powódce umowy o pracę z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia, którego upływ oznaczono na 30 września 2018 r. W oświadczeniu nie została zamieszczona przyczyna wypowiedzenia, ale zawarto stosowne pouczenie o terminie i możliwości odwołania do sądu pracy.

Powódka w ramach zatrudnienia u strony pozwanej wykonywała prace z zakresu przedstawicielstwa medycznego na rzecz spółki A. sp. z o.o. z siedzibą w W., powiązanej ze spółką H. sp. z o.o. z siedzibą w W.. Spółka H. sp. z o.o. z siedzibą w W. zatrudnia pracowników, którzy następnie oddelegowywani są do poszczególnych firm, w tym do spółki A.. Jeśli klient H. sp. z o.o. nie chce już kontynuować współpracy z danym pracownikiem zatrudnionym przez stronę pozwaną, wówczas informuje o tym i H. sp. z o.o. wypowiada temu pracownikowi umowę o pracę. Osobą uprawnioną do zawierania oraz wypowiadania umów o pracę u strony pozwanej jest jej dyrektor generalny, czyli J. M.. Bezpośrednim przełożonym D. Z. w spółce A. sp. z o.o. z siedzibą w W. był T. S. , zaś pośrednimi A. S. i P. R..