Czy wynagrodzenie pracowników powinno być zaokrąglane do pełnych złotych, czy groszy

PYTANIE

W niektórych urzędach wynagrodzenie zasadnicze jest zaokrąglane do pełnych złotych, w niektórych do groszy. Jak powinno być zgodnie z prawem?

ODPOWIEDŹ

Przepisy prawa pracy nie regulują kwestii zarówno dopuszczalności czy zakazu stosowania groszy - będących jedną setną złotówki czyli podstawowej jednostki monetarnej Rzeczypospolitej Polskiej. Tym samym za dopuszczalne należy uznać stosowanie zarówno o złotówek jak również groszy, w tym ustalając wysokość wynagrodzenia zasadniczego za pracę. Powszechną praktyką jest zaokrąglanie do pełnych groszy - gdy końcówka wynagrodzenia wynikająca z obliczeń jest równa lub wyższa od pół grosza - oraz obniżanie w sytuacji gdy jest niższa niż 0,5 grosza.