Czy trzeba płacić VAT od napojów przekazanych na potrzeby pracowników

PYTANIE

Jednostka budżetowa nie prowadząca działalności gospodarczej, posiada własny ośrodek szkoleniowy. W ośrodku w sezonie letnim dla pracowników i ich rodzin organizowane są turnusy letnie wypoczynkowe. Pracownicy oprócz wyżywienia i noclegów będą mieli zapisywane na pokoje dodatkowe wyżywienie, np. kawa, herbata. Po zakończonym pobycie będą wystawiane faktury imienne na pracownika z wyszczególnieniem (nocleg wraz z wyżywieniem oraz dodatkowa pozycja - napoje). Czy przekazanie na potrzeby pracowników napojów, w tym kawy i herbaty rodzi obowiązek podatkowy w podatku od towarów i usług? Co w sytuacji, gdy pracownikom obsługującym zapewnione jest wyżywienie, tj. np. ciepła zupa, czy ta sytuacja rodzi obowiązek w podatku od towarów i usług?