Uzależnienie wypłaty świadczenia urlopowego i jego kwoty od spełnienia dodatkowych warunków

Nieprawidłowość

W regulaminie wynagradzania jednostki zapisano, że pracownik nabywa prawo do świadczenia urlopowego po przepracowaniu w jednostce roku, licząc od dnia zawarcia umowy o pracę. Dodatkowo jego wysokość jest uzależniona od stażu pracownika w jednostce. Pracownicy, którzy przepracowali w jednostce od roku do 5 lat, mają wypłacane świadczenie urlopowe w wysokości 50% podstawy jego naliczania, od 5 do 10 lat - 75% podstawy naliczania, a powyżej 10 lat - 100% podstawy naliczania.