Wypłata quasi-świadczeń urlopowych zamiast tworzenia ZFŚS

Nieprawidłowość

W jednostce budżetowej nie tworzono ZFŚS. Mimo to w planie finansowym jednostki i jej sprawozdaniach budżetowych wykazywano plan i wykonanie wydatków z tytułu odpisów na ZFŚS. W pozycji tej były ujęte środki wypłacane pracownikom bezpośrednio z rachunku bieżącego jednostki. Otrzymywali oni rokrocznie quasi-świadczenie urlopowe. Zgodnie z regulaminem korzystania z ZFŚS jednostki świadczenie to przysługiwało w jednakowej wysokości pracownikom, którzy w danym roku skorzystali z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 dni kalendarzowych. Było naliczane jako iloczyn ryczałtu dziennego (ustalanego rokrocznie przez kierownika jednostki) i faktycznej liczby dni wykorzystanego urlopu. Regulamin ZFŚS jednostki poza tymi quasi-świadczeniami urlopowymi nie przewidywał innych form pomocy socjalnej bezzwrotnej lub zwrotnej dla pracowników.